Mean meets Green

Entrepreneurship Summit 2012

Gute Absichten allein reichen nicht aus! Ein Unternehmen muss auch Profit machen, sonst stirbt es. Und andersherum: wie können auch große Unternehmen „gut“ sein und Tugenden wie Werte, Achtung, Würde und Wertschätzung in den Mittelpunkt stellen? Dieser Frage gehen Daniel Kerber, Patrick D. Cowden und Alistair Langer nach. 

Den Podcast (Mp3 Datei des Videos) können Sie hier herunterladen bzw. hier hören: [audio:http://archive.org/download/StiftungEntrepreneurshipKollaborativeInnovation-EntrepreneurshipSummit2012inBerlin/Impulsgruppe_KollaborativeInnovation.mp3]

Alistair Langer absolvierte das Studium der Sozialwissenschaften. Er ist seit 2010 Integraler Business Coach. Als Marketingleiter war Alistair Langer am Aufbau von “forum Nachhaltig Wirtschaften” zum reichweitenstärksten Magazin und Internetportal für Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility im deutschsprachigen Raum mitbeteiligt. Zudem ist er Projektleiter und Editor in Charge des englischsprachigen Spin-Offs forum CSR international.

Patrick D. Cowden ist Wanderer zwischen den Welten: Der US-Amerikaner begleitet seit mehr als 25 Jahren verschiedene Führungspositionen internationaler Unternehmen in Deutschland. Kaum ein Manager besitzt mehr Erfahrung in unterschiedlichen Unternehmensbereichen. Mit 20 Jahren nach Deutschland ausgewandert und ohne Studium aufgestiegen vom Flugzeugbetanker zum General Manager, der in IT und Internet ebenso zuhause ist wie in Marketing, Vertrieb und Content, kennt Patrick D. Cowden das Führen im Alltag und in den Grenzbereichen. Seine große Stärke ist zugleich seine Mission: Menschen mit Authentizität, Offenheit und Leidenschaft zu führen und mitzureißen. Seine große Aufgabe: die Transformation der Führungskultur in deutschen Chefetagen. Sein Ziel: ein Führungsstil, der auf Courage und Vertrauen, Respekt und Freude baut.

Daniel Kerber

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